Her finder du information om PUFs organisation, planer og resultater.
PUF blev etableret i 2003 som et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og KTO om at udvikle og gennemføre MED-, SU- og arbejdsmiljøuddannelse. Formålet med uddannelserne er at styrke samarbejdssystemerne og medvirke til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø i kommuner og regioner. PUF blev i 2007 udvidet med PUF Akademi. Fra den 1. april 2011 indgår Sundhedskartellet i PUFs sekretariatsgruppe.
PUFs mission er at medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser i kommuner og regioner. Det gør PUF ved at udvikle, udbyde og formidle uddannelser og materiale til MED, SU og arbejdsmiljøorganisation. Formålet med uddannelserne er at klæde ledere og medarbejdere på til ud fra et helhedsperspektiv at samarbejde om opgaverne.
PUFs vision er at være kommunerne og regionernes naturlige valg, når det gælder kurser og uddannelser for MED, SU og arbejdsmiljøorganisation. PUF vil være parternes naturlige platform for uddannelsesinitiativer i bred forstand, der kan medvirke til at styrke samarbejdssystemet og fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø i kommuner og regioner.