Arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøgrupper har ret til tilbud om supplerende uddannelse som opfølgning på den grundlæggende arbejdsmiljøuddannelse, så de kan vedligeholde og forny deres viden og arbejdsmetoder. Indenfor de første ni måneder efter afslutning af den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse har man ret til 2 dages uddannelse. De følgende år har man ret til 1,5 dages uddannelse årligt, så længe man er i funktionen.
PUF tilbyder denne opfølgning som særligt tilpassede uddannelsesdage, hvor udgangspunktet er det lokale behov.
Uddannelsesdage med strategisk fokus:
- Arbejdsmiljøarbejdet i en tid med omstilling og udvikling
- Giv arbejdsmiljøet et strategisk løft
- Skab samspil mellem MED- og arbejdsmiljøgrupperne
- Certificering af arbejdsmiljøet
Uddannelsesdage med konkret, operationelt fokus:
- Ny inspiration til APV-arbejdet
- Risikovurdering og forebyggelse af ulykker
- Praktisk arbejdsmiljøarbejde
Uddannelsesdage om centrale arbejdsmiljøtemaer:
- Arbejdsmiljøgruppen og social kapital
- Psykisk arbejdsmiljø
- Sundhedsfremme
- Forebyggelse og håndtering af stress
- Fra sygefravær til nærvær
- Arbejdsmiljøgruppens arbejde med vold, mobning og chikane
- Undgå muskel-skelet besvær
Brancherettede uddannelsesdage:
- Styrk arbejdsmiljøet i skolen
- Styrk arbejdsmiljøet i ældreplejen
- Styrk arbejdsmiljøet på sygehuse
- Styrk arbejdsmiljøet i administrationen
- Styrk arbejdsmiljøet i dag- og døgninstitutioner
- Styrk arbejdsmiljøet i miljø og forsyning
- Styrk arbejdsmiljøet i kultur og fritid
- Styrk arbejdsmiljøet i rengøringen
Underviseren vil på forhånd drøfte form og indhold igennem med repræsentanter for rekvirenten, så uddannelsesdagen bliver så konkret, relevant og lærerig som muligt for deltagerne.
Pris: 7.100 kr. for max. 20 deltagere pr. hold.
(+ transport, forplejning og evt. ophold til underviser)